Улей: Оценка 360
Улей: Оценка 360
«Улей: Оценка 360» на базе Битрикс24 – это автоматизация метода оценки деловых качеств сотрудника через опросы его окружения: руководителя, коллег, подчиненных, клиентов, а также через самооценку.
ПреимуществаКомпания получает прозрачную подробную HR-аналитику уровня развития компетенций у сотрудников
Сотрудники получают объективную оценку, знают свои зоны роста и могут планировать обучение
Оценка может проводиться после прохождения программ обучения и развития для фиксирования результатов
Возможно использовать модуль для поиска внутренних экспертов
Автоматизация
Модуль можно использовать как для точечной, так и для массовой оценки персонала.
Привлечение внешних пользователей к оценке
Для оценки сотрудника(-ов) можно пригласить клиентов и партнёров из CRM.
Легкий контроль процесса
На дашборде руководители и сотрудники HR-отдела могут наблюдать общий прогресс каждой оценки, включая информацию о том, сколько сотрудников уже оценили коллегу и сколько оценок ещё ожидается.
Связка с оргструктурой
Система сама определяет руководителей и подчиненных.
Формирование отчёта по оценке
HR может настроить отдельные отчёты для сотрудника и его руководителя. Такие отчёты позволяют скрывать или показывать результаты оценки, комментарии, ответы на открытые вопросы, имена сотрудников, оставивших оценку.
Состав решения
Балльно-индикаторная система оценки
В модуле есть оценка компетенции по баллам (от 0 до 10) и по индикаторам, которые также можно оценивать в баллах, – проявляет или выполняет ли сотрудник определенные действия, мимику, словесные реакции и пр.
Шаблоны компетенций, в том числе шаблон для новых сотрудников
Один раз настроенный отчёт используется для повторной оценки компетенций или для оценки новых сотрудников.
Сводный отчёт
Результат оценки представляется в виде круговой диаграммы, на которой отображены компетенции и уровень владения каждой из них. Чем выше оценки за компетенцию, тем ближе график к краю круга.
Если «Оценка 360» проводится не в первый раз, то под графиком размещается сводная таблица, в которой можно наблюдать динамику развития сотрудника.
Автоаналитика
Автоматически сформированный отчет, который показывает сильные и слабые стороны сотрудника, а также его скрытые возможности и слепые пятна.
Сравнение результатов по группам компетенций
Отчёт позволяет лучше понять, какие компетенции следует развивать в первую очередь и какие действия для этого следует предпринять.
Стоимость
Стоимость зависит от количества сотрудников (Лицензируемых пользователей в Битрикс24). На данной площадке установлена стоимость на 50000 сотрудников. Для получения стоимости на меньшее число сотрудников просим обращаться напрямую в компанию Улей.
Если вы наш партнёр, обратитесь к нам за актуальной стоимостью со скидкой и условиями внедрения решений. Познакомиться с партнерской программой можно по ссылке
В стоимость решения входит:
|